장 788

동일한 제도를 적용했지만, 자오산진이 다른 회사에 도입했을 때 그 본질은 똑같았다. 유일하게 다른 점이라면 아마도 자오산진이 직원들 간의 상호 감시를 승진의 필수 조건으로 만든 것뿐이었을 것이다.

현재로서는 자오산진도 이런 결정이 좋은지 나쁜지 단정 짓기 어려웠지만, 시간이 그에게 답을 줄 것이다.

어떤 쓸데없는 말도 없이, 자오산진은 바로 본론으로 들어갔다. 원래 하루 종일 길게 토론할 수 있는 회의를 자오산진이 독단적으로 10분 만에 결정해버렸다.

이렇게 갑작스러운 새 정책에 현장의 직원들은 걱정하거나 기뻐하거나, 어쨌든 각...